各学院（部门）：
根据《河南省教育厅关于做好2022年度学术技术带头人选拔工作的通知》（教人〔2022〕78号）文件精神，经研究，现就威尼斯官网河南省教育厅2022年学术技术带头人人选推荐工作安排如下：
一、选拔范围和名额
（一）选拔范围：
1.河南省教育厅学术技术带头人选拔面向在豫教育系统各级各类学校及教育教学研究机构工作的专业技术人员；
2.已入选“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人，已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐；
3.职业院校主要推荐具有较高的教学技能和学术水平，在全省及行业系统具有一定影响的中青年骨干教师。
（二）选拔名额：
省教育厅分配威尼斯官网候选人名额为1名。
二、选拔条件：
1．热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，思想解放、求实创新、拼搏奉献，师德高尚；
2．学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣；
3．有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树；
4．教学、教研人员须取得相应的教师资格；
5．高校教师具有副高级以上专业技术职务（博士学位人员应具有中级或以上专业技术职务）；中等职业学校教师具有副高级以上专业技术职务（硕士学位人员应具有中级或以上专业技术职务）；中小学、幼儿园教师具有一级教师或以上专业技术职务；
6.高校推荐人选一般应在 45 周岁以下（1977 年 1 月 1 日以后出生）；在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：
1.主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；
2.主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；
3.主持完成省辖市（厅）级科研项目；
4.获省部级科技进步奖或社科类奖；
5.获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；
6.在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，对学科建设、人才培养作出重要贡献。
三、选拔推荐：
（一）推荐程序：
1.部门推荐。请接通知后，各部门应及时将有关精神向全体符合选拔条件的专业技术人员通报。以部门为单位组织实施2022年河南省教育厅学术技术带头人人选的个人申报与基层组织推荐工作。
2.推荐资格和业绩审核。人事处对部门推荐人选的申报资格进行初审,教务处、科研处审核申报人员的教科研业绩材料。
3.人事处将申报人员材料汇总后，组织专家评选，确定拟推荐人选。
4.公示无异议后，经领导批准，人事处将人选材料进行整理并及时上报上级部门。
（二）人选管理
1．建立考核制度。河南省教育厅学术技术带头人是河南省教育系统的一项综合荣誉称号。各单位要结合入选人员工作的特点，主要从政治业务素质、学术技术水平、教研质量和效果等对其进行考核，一般应与年度考核同步进行，考核结果存入个人档案。人选的考核由人事管理部门组织实施；
2．建立动态管理机制。对河南省教育厅学术技术带头人考核中的不合格者，对有违法、违纪或其他不适于作为学术技术带头人行为的，威尼斯官网人事管理部门报教育厅备案并取消其资格；
3．建立择优推荐机制。凡遇推荐省学术技术带头人等省级人才项目人选时，根据有关规定要求，可从入选河南省教育厅学术技术带头人的人选中择优推荐。
四、报送材料
（一）材料清单
1．推荐报告纸质 1 份，内容包括人选推荐情况、学院（部门）推荐意见等。学院（部门）负责人签字，加盖公章。
2．《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》（附件）纸质一式 2 份，同时报 Word 版；
3.《2022 年度河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐汇总表》（附件）纸质 1 份，同时报 Word 版；
4．佐证材料 1 套，按以下顺序制作详细目录，装订成册。同时报佐证材料 PDF 电子版。
（1）人选基本情况：身份证、学历证、学位证、职称证、年度考核结果等材料复印件；
（2）近五年承担科研项目情况：科研项目的立项及结项证明材料复印件；
（3）近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况：获奖、表彰证书或文件的复印件；
（4）近五年代表性著作、论文的相关复印件；
（5）近五年学术团体任职证明。
（二）材料报送安排
2022年河南省教育厅学术技术带头人人选的基层推荐即日开始，在个人申报的基础上，各学院（部门）要在认真初审的前提下，于2022年4月15日前，以学院（部门）为单位将有关申报人员材料、连同学院（部门）书面推荐意见，一并报送学校人事处，所报材料电子版发至jzdxrsc@163.com。纸质版报送时间另行通知。
联系人：王康
联系电话：2989256 2989061
人事处
2022年4月4日
