12月7日-12日，市政协副主席、校长霍晓丽到化工与环境工程学院、人工智能学院、机电工程学院、信息化建设与管理中心、土木建筑工程学院、国有资产管理处、基础教学部、人文学院调研指导工作。副校长秦海金、孙向召、林邓伟，以及相关职能部门负责人陪同调研。
调研会上，各单位负责人就学院本年度中心工作、存在的主要问题以及明年工作计划做了详细汇报。学院各科室主任、教研室主任及部分教师代表分别做了交流发言。
霍晓丽认真听取了所有人员的发言，针对各单位问题进行了详细分析，并对各单位在人才引育、产业学院建设、实验室建设、提升办学层次、党建与学生工作等方面提出了具体的建议和要求。
在化工学院，霍晓丽强调，学院在制定整体工作目标时要突出内涵提升、改革创新和开放融合，目标实施过程中要责任到人。一是人才培养方面，要求每位教师制定发展规划，学院要创造条件支持教师个人学历和职称水平提升，形成传帮带；二是专业建设方面，要注重团队建设，解放思想办专业，在创新和特色上下功夫，认真调研和论证人工智能与专业建设的融合度，让专业建设上台阶；三是实验实训建设方面，提升实验实训室的改造进度，强化实验室内涵建设和开放融合的力度。
霍晓丽在听取了人工智能学院汇报后指出，作为新成立的学院，学院专业学科建设任务责任重大，挑战与机遇并存，学院班子及各成员要进一步增强紧迫感、使命感，振奋精神、凝心聚力，狠抓落实、担当尽责。一是要加快推进产业学院的建设。加快与行业知名企业合作的步伐，尽快完成产业学院建设；二是在各种技能大赛中要发挥特长，发挥优势，争取在更高层次的比赛中取得名次；三是要加强人才队伍建设和人才培养工作，多种方式开展教学培训，提升团队的教学科研能力，打造好学科团队的同时，还要抓好政工团队建设，加强学院教职工的凝聚力和向心力；四是要结合人工智能的发展趋势，立足人才培养，改造现有专业，促进学科交叉，持续推进学科专业一体化建设；五是在实验实训建设方面，既要满足日常的实训教学需要，又要注重产学研的综合应用，提升学院职业教育质量和学生就业能力。
霍晓丽在机电学院调研座谈时强调，机电学院在下一步工作中要继续提高标准和要求，一是要加强师资队伍建设，加强控制类教师的储备，充分发挥学科带头人的引领作用，提升师资队伍的教学科研能力，构建合理健康的师资职称结构；二是加强实验室、工程实训中心的建设、管理工作，做深校企合作水平，充分利用资源充实科研、教学工作内容，形成标志性的成果；三是将升本工作作为重点，完善人才培养机制，做好升本专业的建设工作。
霍晓丽来到信管中心，对中心一年来对学校发展做出的贡献给予肯定。她强调，新的一年中心要在项目建设、信息化应用及基础课程改革等方面着力谋划。下一步学校要成立信息化建设委员会，为科学推进学校信息化建设与管理工作夯实基础，提供保障。要加快推进计算机基础教学部的课程改革，根据信息技术发展现状和趋势及时调整和优化课程内容。要进一步加强信息技术资源共享，信息化建设与管理中心、信息工程学院、人工智能学院三个院部“分工不分家”，形成合力，促进学校信息化工作提质增效。
霍晓丽对土木建筑工程学院清晰的发展思路表示肯定，对学院的管理方式表示赞扬，同时也对学院面临的问题和挑战提出工作要求。霍晓丽强调，一是要努力提高教师教学能力比赛、学生技能大赛的获奖水平；二是努力建设一支素质高、结构优的师资队伍；三是要紧紧围绕升本重心要求开展各项工作。
在国有资产管理处，霍晓丽部门工作给予充分肯定。她指出，国有资产管理处思路清晰、管理规范、队伍团结，工作成绩明显，在服务学校升本工作方面解决了很多遗留问题，工作主动性、积极性得到充分发挥，整体工作态势向上向好。她强调，在今后的工作中还要进一步梳理校内资产、提前谋划事务，服务好学校的重点工作，为学校发展提供有力保障。
霍晓丽对基础部的党建工作、教学工作和学生工作分别给予了肯定。特别是外国语学院与基础教学部合并一年来，学院各项工作平稳过渡，稳中有进。但在师资队伍建设、课程建设、教师职称评审等方面仍存在短板和不足。她重点指出外语教师队伍普遍年轻但职称偏低，要制定职称提升计划，鼓励老师不断提升学历和职称层次，做好职业规划。
在人文学院调研时，霍晓丽结合学校的发展目标和学院的发展现状提出三点建议：一是根据学校发展需要，部分专业面临停招，要提前考虑相关专业老师的去向问题；二是办学规模大幅下降之后，要改变思路和方向，进行人员的合理调整；三是优化学院现有专业，充分利用现有师资条件着力打造升本专业，并以此为核心建立专业群，发挥好辐射带动作用，逐步形成学院办学特色。
